Iedereen die nieuwsgierig is naar systemisch werken
‘Systemisch werken’
Sinds het systemisch kijken op mijn pad is gekomen, kan ik er niet meer omheen: het is wonderlijk wat het systeem ons te vertellen heeft en hoeveel effect het heeft als ernaar geluisterd wordt. Er zijn veel verschillende systemen in ieders leven; het werk, de vereniging of sportclub, etc. Een heel belangrijk systeem is jouw systeem van herkomst, je familiesysteem. Bij veel sessies en opstellingen zal blijken dat dit systeem een belangrijke rol speelt in ieders leven. Er zijn 3 wetten die voor het systeem een grote rol spelen: plek, volgorde en balans. Wil je hier meer over weten, dan vertel ik er graag meer over.
Ben jij nieuwsgierig is naar systemisch werken?
In mijn coachruimte aan huis in Goor, in mijn trainingsruimte in Hengelo en op locatie, bied ik jouw de mogelijkheid aan om systemisch te werken. Dit kan op verschillende manieren; individueel of in een groep.
Een-op-een-sessies
Voel je welkom als jij nieuwsgierig bent en graag samen met mij naar jouw vraag of probleem wilt kijken. Op verschillende manieren kunnen we hiernaar kijken en met behulp van mijn vragen zullen we antwoorden krijgen, waar jij naar op zoek bent.
Familie-opstellingen
Met een groep mensen kunnen we een systemisch veld creëren, waar deelnemers (representanten) weergeven wat het systeem te vertellen heeft. Dit klinkt magisch en dat is het eigenlijk ook… En toch is er niets geheimzinnigs aan. Ben je nieuwsgierig, meld je dan aan voor een van de bijeenkomsten die ik samen met Frederika Boermsa organiseer in Hengelo, op mijn eigen trainingslocatie aan de Oude Boekeloseweg.
Op social media geven we aan wanneer een bijeenkomst zal plaatsvinden; ben je geïnteresseerd dan mag je natuurlijk ook een berichtje sturen via de mail, zodat we je kunnen informeren.Sta je op onze ‘maillijst’ dan houden we je automatisch op de hoogte van onze volgende bijeenkomsten van systemisch werken.
Systemisch kijken in een organisatie
Een organisatie is ook een systeem en ook hier gelden de systemische wetten m.b.t. ‘plek’, ‘volgorde’ en ‘balans’. Wanneer het binnen een organisatie niet lekker loopt, is er vaak iets niet in orde met deze wetten en dat wordt gevoeld in de ‘onderstroom’. Ik kijk graag met jullie mee om te onderzoeken wat er speelt in deze onderstroom, zodat zaken kunnen worden uitgesproken en zichtbaar worden voor iedereen. Het uiteindelijke doel is dat het voor alle betrokkenen binnen de organisatie weer een fijne plek wordt om te werken.
Heb jij interesse om samen met jou naar jouw systemisch naar jouw organisatie te kijken, neem dan contact met mij op. We maken dan een vrijblijvende kennismakingsafspraak.
